个人企业工伤怎么补偿

针对个人企业工伤，补偿包括公司支付和社保支付两部分。依据《中华人民共和国社会保险法》，赔偿涵盖治疗费、伙食补助和伤残辅助器具等费用。如发生纠纷，建议申请劳动仲裁以维护权益。
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处理个人企业工伤赔偿的常见途径包括申请工伤认定并根据等级进行相应赔偿。在选择处理方式时，需综合考虑员工实际情况、企业经济状况及法律规定，确保赔偿合理合法。
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个人企业工伤的补偿流程因具体情况而异。通常包括：第一时间就医并保留医疗证明，向所在单位报告工伤并申请工伤认定，根据伤残等级申请包括医疗费用、伤残补助金等在内的相应赔偿。若单位不配合，强烈建议寻求法律援助或申请劳动仲裁。