社保未缴纳，能否进行公司注销？

公司注销前需处理社保问题。依据《公司法》等，公司注销前应解除劳动合同并处理社保，否则可能影响个人社保权益及注销进程。未及时处理可能导致个人社保断缴，影响医疗、养老等保障。
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处理此问题应先补缴社保再注销公司。若公司确实无法运营，可选择依法破产并处理员工社保；若仅为暂时困难，可与员工协商延期缴纳社保，待情况好转后补缴。选择时需考虑公司实际状况及员工权益。
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需先处理社保再注销。操作如下：1.与公司协商补缴社保，确保个人权益；2.如公司无法补缴，可申请劳动仲裁或向社保局投诉；3.完成社保处理后，按流程办理公司注销手续，包括解除劳动合同等。