工伤带伤上班算加班工资吗

关于工伤期间的工作及加班工资问题，根据劳动法规定，工伤期间如果因工作需要继续上班，应计算为加班，并支付相应的加班费。用人单位必须遵守劳动法的规定，否则将面临法律制裁。
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对于工伤期间的加班情况，您可以向用人单位提出支付加班费的请求。处理方式包括与用人单位协商、通过工会或劳动争议调解委员会调解，以及申请劳动仲裁。在选择处理方式时，您可以考虑协商成本、调解效率和仲裁权威性等因素。
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关于工伤期间的工资发放问题，根据法律规定，工伤期间您的工资应正常发放，包括基础工资、奖金等，但不包括额外的加班工资。如果公司拒绝支付应得的工资或加班费，您可以考虑通过申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的权益。同时，请务必保留相关证据以备维权之需。