请事假被辞退有补偿金吗

对于因请事假被辞退的情况，如果事假是合理且经过批准的，根据《劳动合同法》等相关法律，雇主无故辞退员工应支付经济补偿。请确保及时采取行动，以免影响您的合法权益，包括未支付的工资和经济补偿。
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如果您因请事假被辞退，可以尝试与雇主进行协商。如果协商无果，您可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁时，准备好相关证据，如请假记录、劳动合同等。
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对于因事假被辞退的员工，如果与雇主签订了劳动合同或有明确的雇佣关系证明，并且事假是合规的，您可以要求与雇主进行协商并寻求可能的补偿。同时，您可以向劳动仲裁机构提交相关证据申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，您可以依法向法院提起诉讼。