入职三天不给工资怎么办试用期

在试用期三天内也应支付工资，不支付是违法行为。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期工资不得低于约定工资的80%。若雇主未按时支付工资，您有权向劳动部门投诉，并要求支付应得的工资。
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对试用期三天内未收到工资的情况，您可以向劳动行政管理部门提出投诉，或者选择提起劳动仲裁和诉讼来维权。具体选择哪种方式，需根据您的实际情况和证据充分程度来决定。建议先咨询专业律师以获取更具体的建议。
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试用期也应该有工资。如果未收到工资，您可以采取以下措施：首先，与用人单位协商并要求支付试用期工资；其次，若协商无果，可向劳动监察部门投诉，寻求其介入调查处理；然后，若仍无法解决，可提起劳动仲裁，通过法律途径维权；最后，如仲裁结果不符合您的期望，还可以向法院提起诉讼。