员工不交个人部分社保怎么办

员工不交个人社保，公司可依法处理。依据《社会保险法》，员工应缴社保，不缴可能影响其社保权益及公司社保缴纳记录。严重情况可能导致公司面临法律风险和罚款。
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处理员工不交社保，常见方式有沟通催缴、解除劳动合同或提起仲裁。应先尝试沟通，无果后考虑解除劳动关系或法律途径，根据具体情况选择最适合的方式。
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员工不交社保，公司可：1. 沟通了解原因，催促缴纳；2. 若沟通无果，依法解除劳动合同，并视情况要求补偿；3. 必要时提起仲裁诉讼，维护公司权益。具体操作需根据实际情况灵活调整。