快递老板没签合同拖欠工资怎么处理？

快递老板没签合同拖欠工资，员工可依法维权。依据《劳动合同法》，用人单位需按时足额支付工资，逾期不付将加付赔偿金，长期拖欠可能导致员工生活困难及企业信誉受损。
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快递老板拖欠工资，应这样处理：1.举报：向劳动行政部门举报，提供工资拖欠证据，请求介入处理。2.仲裁：准备相关材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁，等待裁决结果。3.起诉：若仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼，通过法律途径追讨工资。
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处理快递老板拖欠工资问题，常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试劳动仲裁，若不满意结果再选择起诉，举报可作为辅助手段，以确保权益得到保障。