工资是月薪除以30还是31？

工资计算应按21.75天计薪，非30或31天。依据《工资支付暂行规定》，月计薪天数为21.75天，用于计算日工资。若错误计算，可能导致劳动者权益受损，如工资发放不准确，引发劳动争议。
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工资计算方式需依法确定，常见为月薪除以21.75天。选择处理方式时，应依据企业薪酬制度或劳动合同，并确保符合《工资支付暂行规定》的要求，以维护劳动者合法权益。
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工资按21.75天算。具体操作：1.根据《工资支付暂行规定》，确定月计薪天数为21.75天；2.计算日工资时，将月工资收入除以21.75天；3.确保工资以货币形式支付，直接支付给劳动者或委托亲属代领；4.按时足额支付工资，并提供工资清单。