签了临时用工合同无单位无公章,算不算欺诈?

建德律师 2025-01-08
算欺诈,可依法维权。依据《劳动合同法》等,单位行为已违反规定,未提供适宜工作环境且拒不退费,严重影响劳动者权益,可能面临法律制裁。
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常见处理方式有调解、仲裁、诉讼或协商。建议先尝试与单位协商退款,无果后考虑向劳动仲裁机构申请仲裁,仍无法解决可提起诉讼。
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算欺诈,可维权。操作如下:1. 与单位协商,要求退费并解除合同;2. 协商不成,收集证据,如合同、收费凭证等;3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁;4. 如仲裁不满,可向法院提起诉讼,要求赔偿并追究法律责任。

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