学校若无正当理由阻止孩子上学，所交费用一般可要求退还。分析：根据教育法及相关规定，学生享有受教育的权利，学校应保障学生正常学习。若学校无正当理由拒绝学生入学或剥夺其受教育.

28天工资出勤15天，应按实际出勤天数计算。依据《劳动法》，工资计算需考虑出勤天数，月工资÷21.75天×实际出勤天数。未及时处理可能导致薪资纠纷，影响员工权益和公司声誉。 ✫✫✫✫✫.

癫痫病患者可申请低保，需符合当地低保条件并提交相关证明。分析：癫痫病患者若家庭经济困难且收入低于当地最低生活保障标准，可向户籍所在地街道或乡镇政府提出低保申请。申请时需提.

劳务派遣五险一金与正式工原则上应相同。依据《劳务派遣暂行规定》，派遣单位需为劳务派遣工缴纳五险一金，与正式工类似。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如医疗、养老无保障.

离婚后办房产证可写一人名，但需明确产权归属。依据《房屋所有权证》相关法规，房产证是房屋所有权的合法凭证。若未标注“单独所有”，则属婚后共同财产，离婚时另一方有权分割。不及.

转学至私立高中，一般不需要支付之前减免的高一学费。**分析说明**：从法律角度看，学费减免是学校的优惠政策，转学通常不应影响此权益。学生有权基于学校的优惠政策继续享受学费减免.

实体店退货退款需先与卖家沟通。根据《消费者权益保护法》，消费者有权要求退货退款，若卖家拒绝，可依法投诉。不及时处理可能导致权益受损，如错过退货期限。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

在交通事故车损起诉时，为了支持你的诉求，你需要准备一系列具体的证据材料。根据《民事诉讼法》的相关规定，这些证据可能包括但不限于：交通事故认定书、车辆维修发票、车辆损失评估.

市场监督局不理投诉可寻求其他途径。依据《工商行政管理部门处理消费者投诉办法》，市场监督局应在7个工作日内处理投诉，若未处理，消费者权益可能受损，影响市场公平与消费信心。 ✫.

调岗后工资待遇相同是否公平需具体分析。依据《劳动法》，调岗应协商确定薪资，可能维持原待遇。若未协商或待遇不公，员工可感不公并影响工作积极性，甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫.

办护照需缴纳手续费并提交相关证件资料。 分析：办理护照需前往出入境管理局，费用包括护照工本费等，具体金额需根据当地规定。所需资料通常包括身份证、户口本、近期免冠照片等，部.

房东不退押金可报警、投诉或起诉。依据《合同法》，房东不退押金属违约行为，协商无果可提起诉讼，否则可能面临押金损失及额外诉讼成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

OPPO渠道服游戏账号交易需谨慎，建议通过正规平台进行。分析说明：从法律角度来看，OPPO渠道服游戏账号的交易涉及用户协议、隐私权保护及财产权益等多个方面。在进行交易时，双方应确保.

对于您提出的问题，如果女方在婚姻期间与别人生孩子，从法律上讲，这个孩子仍然可以登记在女方名下，因为这是女方的生育权利。但这样的行为可能构成婚姻中的过错，影响夫妻关系的存续.

劳务分包安全事故责任需具体判定，总包或需连带。依据《建筑法》等，若分包无资质，总包需担责。不及时处理可能导致法律责任扩大，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1.

被前任骂可搜集证据起诉。依据《民法典》，辱骂他人侵犯名誉权，可要求赔偿。不及时处理可能导致心理创伤、社交障碍等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

账户被不收不付冻结，不一定完全是银行的原因。分析说明：从法律角度看，账户被不收不付冻结可能涉及多种情况，包括但不限于逾期未还款、透支超过限额、涉嫌违法违规行为、账户异常交.

公司要求不写罚款单支付现金违法。依据《工资支付暂行规定》，公司无罚款权，罚款是行政机关职权。直接罚款缴现金不合法，可能损害员工权益，影响劳资关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问.

未成年被骗可立即报警，立案需视金额而定。《刑法》规定，诈骗公私财物需达一定数额才构成犯罪。若不及时处理，可能导致证据丢失，难以追诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555555.

衣服被弄脏，可依据《民法典》协商或诉讼解决。衣服被弄脏属于侵权行为，根据《民法典》，行为人需承担侵权责任。若不及时处理，可能导致证据丢失，影响维权效果。 ✫✫✫✫✫有法律.