员工请假社保如何交

员工请假期间社保仍需缴纳，单位与个人共同承担。依据《社会保险法》，员工请假不影响社保缴纳，单位应继续承担单位部分，个人部分由单位代扣代缴。若不及时缴纳，可能导致社保断缴，影响员工权益及单位社保记录。
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员工请假，社保照缴。具体操作：1. 单位继续承担社保单位部分；2. 个人部分由单位从工资中代扣代缴；3. 确保请假期间社保不断缴，以免影响员工社保权益及单位社保合规性；4. 如遇特殊情况，及时与社保部门沟通，确保社保缴纳无误。
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员工请假社保处理方式为继续缴纳，个人部分从工资中扣除。选择处理方式时，应确保按时足额缴纳，避免因请假导致社保中断。单位需继续承担单位部分，个人部分由单位代扣，确保双方权益。