试用期工资减半的工作可以做吗
建德律师
2025-04-05
试用期工资不得低于约定工资的80%，减半违法。依据《劳动合同法》，工资减半且不及时处理，劳动者将面临经济损失，且用人单位可能需承担法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期工资减半不可做。操作建议：1. 与用人单位沟通，要求按法律规定支付工资；2. 若沟通无果，收集证据，向劳动监察部门投诉；3. 必要时，申请劳动仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对试用期工资减半，劳动者应首先与用人单位协商。若协商无果，可选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本。
下一篇：暂无 了