单位跟我协商解除劳动合同,我应该要单位开什么

单位应开解除劳动合同证明。依据《劳动合同法》，单位解除合同时需开具证明，并办理档案和社保转移。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如影响就业、社保缴纳等。
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常见处理方式为要求单位开具证明并办理手续。若单位拒绝，可选择向劳动局举报或咨询专业律师。选择时需考虑效率与权益保障，举报可快速解决问题，咨询律师则能更全面了解自身权益。
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单位应开证明。操作如下：1. 与单位沟通，要求开具解除劳动合同证明；2. 确保证明内容完整，包括身份信息、解除事项等；3. 单位盖章并注明日期；4. 若单位拒绝，向劳动局举报或寻求法律援助；5. 保管好证明，用于后续就业、社保等手续。