劳务不发工资，这种情况该怎么处理？

寒假工提前辞职遭遇欠薪，应依法维权。根据《劳动合同法》，用人单位需及时足额支付工资，拖欠可申请支付令。不及时处理，可能影响个人权益及造成经济损失。
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寒假工欠薪可这样处理：1.保留证据：收集工作证明、工资条等，确保有充足证据。2.投诉：先向当地劳动监察部门投诉，说明情况并提交证据。3.仲裁：若投诉无果，准备材料申请劳动仲裁，通过法律途径追讨工资。4.支付令：也可直接向法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠工资。
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处理此类劳务纠纷，常见方式有投诉与仲裁。可先向劳动监察部门投诉，寻求快速解决；若未果，则申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。