在职员工注册公司被辞退怎么赔偿

建德律师 2025-03-22
员工注册公司被辞退,赔偿需视情况而定。若公司违法辞退,需按《劳动合同法》支付两倍经济补偿。未及时处理可能导致员工权益受损,公司面临法律诉讼。
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处理员工被辞退赔偿,方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先协商,不成则申请劳动仲裁;对仲裁不服,可提起诉讼。选择需根据具体情况和证据决定。
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被辞退赔偿需分情况。操作如下:1. 确认辞退性质(违法、非过失、过失);2. 违法辞退,要求两倍赔偿;3. 非过失辞退,按工作年限索赔;4. 过失辞退,无需赔偿。需保留证据,及时维权。
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