在职期间创业被公司发现遭解雇，是否有权获得

在职期间创业被解雇，赔偿需视情况而定。依据《劳动合同法》，若公司违规解雇，应支付双倍赔偿金；若因劳动者过错被解雇，则无赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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处理此问题，可协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。
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创业被解雇赔偿需分情况。操作如下：1.若公司劝退且协商一致，按工作年限获赔；2.若公司违规解雇，收集证据申请仲裁，要求双倍赔偿；3.若因个人过错被解雇，则无赔偿。每种情况都需明确法律依据和赔偿标准。