辞职当月任务未完成，工资被苛扣怎么办？

辞职当月任务未完成被苛扣工资，可依法维权。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位需按时足额支付工资，否则将面临赔偿。长期不处理，可能导致权益受损，影响个人经济与生活。
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辞职被苛扣工资，常见处理方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与公司沟通，无果后到劳动行政部门举报；若仍无法解决，则申请劳动仲裁；对仲裁不满，再提起诉讼。
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辞职被扣工资应维权。操作如下：1.与公司沟通，要求合理解释扣款原因，尝试协商解决；2.若沟通无果，向劳动行政部门提交相关证据举报，请求介入调查；3.如行政部门处理不满意，准备材料向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.仲裁结果仍不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身权益。