暑假工被发现扣工资违法吗

建德律师 2025-03-19
暑假工被扣工资不合法。依据《劳动法》,工资应如实发放,扣工资可投诉举报或起诉。不及时处理可能导致权益受损,影响个人经济和生活。
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暑假工被扣工资,常见处理方式为投诉或起诉。选择时,若证据确凿且希望快速解决,可向劳动监察部门投诉;若需法律裁决,则向法院起诉。
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暑假工扣工资违法。处理方式:1. 收集证据,如工资条、合同等;2. 向劳动监察部门投诉,提供详细情况;3. 若投诉无果,准备材料向法院起诉,要求支付被扣工资及赔偿。

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